Recruiting, das wirklich läuft
Wir bauen für mittelständische Unternehmen ein schlankes Recruiting-System, das mit einem Drehtag, wiederverwendbarem Content, Funnel und laufenden Kampagnen sowohl kurzfristig Bewerber erzeugt als auch langfristig Arbeitgeber-Sichtbarkeit aufbaut — bei minimalem internen Aufwand.
Moin! Wir packen’s an
Hier lernen Sie die Köpfe hinter 8media kennen:
Mit Erfahrung, Herz und norddeutschem Pragmatismus bringen wir Recruiting und Employer Branding auf Kurs – ehrlich, klar und immer mit einem Augenzwinkern.
Dirk – Motivation & Background
Dirk bringt langjährige Erfahrung aus leitenden Positionen mit – inklusive umfassender Verantwortung für Teams und Personal. Sowohl in bestehenden Strukturen als auch im eigenen Unternehmen hat er Recruiting aus erster Hand erlebt und weiß, wie herausfordernd es geworden ist, passende Mitarbeiter zu finden.
Dabei wurde schnell klar: Klassische Methoden der Personalgewinnung stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Stellenanzeigen allein reichen oft nicht mehr aus, um die richtigen Menschen zu erreichen.
Auf der Suche nach besseren Lösungen hat Dirk früh begonnen, neue Wege zu gehen – und dabei sehr gute Erfahrungen mit funnelbasiertem Recruiting gemacht. Der strukturierte Ansatz, Interessenten gezielt anzusprechen und Schritt für Schritt zur Bewerbung zu führen, hat gezeigt, wie planbar und effektiv moderne Mitarbeitergewinnung sein kann.
Diese Erfahrung bildet heute die Grundlage für den Ansatz bei 8media:
Recruiting nicht als Einzelmaßnahme, sondern als durchdachtes System, das nachhaltig funktioniert.
Frank – Motivation & Background
Frank ist Filmemacher aus Leidenschaft – mit dem Anspruch, Inhalte zu produzieren, die nicht nur gut aussehen, sondern auch genutzt werden.
In der Praxis hat er immer wieder erlebt, dass aufwendig produzierte Inhalte ihr Potenzial nicht entfalten: Kampagnen mit zahlreichen Clips, fertig geschnitten, inklusive Texten und Hashtags – und trotzdem landen sie am Ende auf einem USB-Stick in der Schublade.
Nicht aus Mangel an Qualität, sondern weil im Alltag oft die Zeit, Struktur oder der nächste Schritt fehlt. Selbst wenn Inhalte veröffentlicht werden, bleibt es häufig bei einzelnen Posts – ohne System, ohne Funnel, ohne nachhaltige Wirkung.
Genau an diesem Punkt setzt der gemeinsame Ansatz an:
Content allein reicht nicht. Erst in Verbindung mit klarer Struktur, Strategie und Umsetzung entsteht ein System, das wirklich funktioniert.
Während Frank für die kreative Umsetzung und die Inhalte sorgt, kommt an dieser Stelle die strategische Stärke ins Spiel – und damit die Verbindung zu einem Prozess, der aus Content messbare Ergebnisse macht.


